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La experiencia de empleado, un valor en alza dentro de las empresas.

Uno de los temas a considerar en la experiencia de empleado es el clima laboral o ambiente de trabajo, algo muy influenciado por la calidad del ambiente interior del lugar de trabajo.

Si el confort térmico es deficiente el rendimiento baja, por el aumento de tensiones interpersonales y de afectación a la salud. Y es medible mes a mes.

Temperaturas del aire con las que hay personas incómodas bien por alta o por baja, zonas donde te da el chorro de aire o donde sientes que el aire ni llega, cuerpos cortados por los cambios bruscos de temperatura al entrar o salir de la oficina y al poco más de un resfriado, y terror a que alguien estornude porque… como sea gripe está claro que en un ambiente con aire cargado y cerrado hay muchos puntos para que haya más gente afectada,… Quien toma la decisión de ponerse su calentador en los pies… Y entre tanta controversia los innecesarios excesos de gastos energéticos.

Si bien hay muchas acciones para mejorar la gestión de equipos, ¿Sirven de algo en espacio físico que genera malestar?

Un lío que empeora el clima laboral.
Así, además, lo reconocen más del 85% del personal, según datos publicados.

Solución: Una calefacción que genere una temperatura agradable, repartida de forma homogénea sin corrientes de aire ni sensaciones de pies fríos ni cabeza caliente, y todo ello con unos gastos económicos deseados por cualquier gerente porque el ahorro por calefacción puede andar entorno al 80% perfectamente.

¿Has pensado en hacer cambios en tu empresa? Hacer algunos como el cambio en la calidad del ambiente de tu oficina es fácil, económico, rápido. Pregúntanos. Estamos a tu disposición.

¡Mejorar la experiencia de empleado! Mejorarás tu cuenta de resultados.

Podrás conocer más de la experiencia de empleado en el próximo #CongresoGCambio